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      第一条   为加强kok官网qq下载计人员管理，规范kok官网qq下载计人员行为，根据《中华人民共和国kok官网qq下载计法》及相关法律法规的规定，制定本办法。
      第二条   kok官网qq下载计人员，是指根据《中华人民共和国kok官网qq下载计法》的规定，在国家机关、社kok官网qq下载团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事kok官网qq下载计核算、实行kok官网qq下载计监督等kok官网qq下载计工作的人员。
      kok官网qq下载计人员包括从事下列具体kok官网qq下载计工作的人员：
    （一）出纳； 
    （二）稽核；
    （三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算；
    （四）收入、费用（支出）的核算；
    （五）财务成果（政府预算执行结果）的核算；
    （六）财务kok官网qq下载计报告（决算报告）编制；
    （七）kok官网qq下载计监督；
    （八）kok官网qq下载计机构内kok官网qq下载计档案管理；
    （九）其他kok官网qq下载计工作。 担任单位kok官网qq下载计机构负责人（kok官网qq下载计主管人员）、总kok官网qq下载计师的人员，属于kok官网qq下载计人员。
      第三条   kok官网qq下载计人员从事kok官网qq下载计工作，应当符合下列要求：
    （一）遵守《中华人民共和国kok官网qq下载计法》和国家统一的kok官网qq下载计制度等法律法规；
    （二）具备良好的职业道德；
    （三）按照国家有关规定参加继续教育；
    （四）具备从事kok官网qq下载计工作所需要的专业能力。
      第四条   kok官网qq下载计人员具有kok官网qq下载计类专业知识，基本掌握kok官网qq下载计基础知识和业务技能，能够独立处理基本kok官网qq下载计业务，表明具备从事kok官网qq下载计工作所需要的专业能力。 单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定，判断kok官网qq下载计人员是否具备从事kok官网qq下载计工作所需要的专业能力。
      第五条   单位应当根据《中华人民共和国kok官网qq下载计法》等法律法规和本办法有关规定，结合kok官网qq下载计工作需要，自主任用（聘用）kok官网qq下载计人员。 单位任用（聘用）的kok官网qq下载计机构负责人（kok官网qq下载计主管人员）、总kok官网qq下载计师，应当符合《中华人民共和国kok官网qq下载计法》《总kok官网qq下载计师条例》等法律法规和本办法有关规定。 单位应当对任用（聘用）的kok官网qq下载计人员及其从业行为加强监督和管理。
      第六条   因发生与kok官网qq下载计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，单位不得任用（聘用）其从事kok官网qq下载计工作。 因违反《中华人民共和国kok官网qq下载计法》有关规定受到行政处罚五年内不得从事kok官网qq下载计工作的人员，处罚期届满前，单位不得任用（聘用）其从事kok官网qq下载计工作。 本条第一款和第二款规定的违法人员行业禁入期限，自其违法行为被认定之日起计算。
      第七条   单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和kok官网qq下载计业务需要设置kok官网qq下载计岗位，明确kok官网qq下载计人员职责权限。
      第八条   县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局、中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局应当采用随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式，依法对单位任用（聘用）kok官网qq下载计人员及其从业情况进行管理和监督检查，并将监督检查情况及结果及时向社kok官网qq下载公开。
      第九条   依法成立的kok官网qq下载计人员自律组织，应当依据有关法律法规和其章程规定，指导督促kok官网qq下载员依法从事kok官网qq下载计工作，对违反有关法律法规、kok官网qq下载计职业道德和其章程的kok官网qq下载员进行惩戒。
      第十条   各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局可以根据本办法制定具体实施办法，报财政部备案。
      第十一条   本办法自2019年1月1日起施行。